Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le/la responsable d’activité location (H/F).

Notre Objectif : intégrer le/la Responsable d’activité Location

en 2020

Actuellement, vous êtes … candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning :

  • 1er décembre 2019 : parution de l’offre
  • 14 janvier 2020 : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s
  • Jusque fin janvier :  envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Jusqu’au 1er février : Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 10 candidat(e)s
  • Février  : rencontre des dirigeants au sein de l’entreprise MODULE CREATION pour les 2/3 finalistes
  • Fin février : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !